敢于創(chuàng)新，穩(wěn)重求進，打造真正的“文化恒騰”

Dare to innovate, strive for progress steadily, and create a true "cultural constancy"

    公司始終貫徹執(zhí)行"遵守法律法規(guī)、營造綠色環(huán)境、倡導(dǎo)職業(yè)健康、共鑄安全保障、引領(lǐng)客戶輸送、鑄就一流品牌"的方針，秉承著"務(wù)實合作、精益求精"的公司企業(yè)精神，恪守"立德 敬業(yè) 創(chuàng)新 發(fā)展"的宗旨，在以董事長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司得到了飛速的發(fā)展，并取得了突出的成就。

    公司有明確的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的獎懲制度，組織結(jié)構(gòu)靈活，內(nèi)部競爭激烈，公司全體員工都充滿了趕緊，銳意創(chuàng)新，拼搏進取，使得整個公司蓬勃發(fā)展，富有活力。

同時，公司以人為本，尊重員工，營造團結(jié)友愛、信任互助的和諧氛圍，強化了團體意識，使公司員工之間形成了強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，公司員工把恒騰看做是自己的命運共同體，把本職工作看成實現(xiàn)目標(biāo)的組成部分，整個公司步調(diào)一致，成為了一個統(tǒng)一的整體。

    恒騰電子電器在成立之初，公司即確立了打造恒騰自身企業(yè)文化氛圍的遠(yuǎn)景目標(biāo)，經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司營造企業(yè)文化的物質(zhì)基礎(chǔ)已經(jīng)慢慢成熟，企業(yè)文化建設(shè)的各項載體，比如：組織架構(gòu)、工作氛圍、文娛活動、員工關(guān)愛、團隊塑造等，日漸成熟，也逐步趨向規(guī)范化、常態(tài)化。面對新的形勢，公司還要繼續(xù)加強企業(yè)文化的凝練與提升。公司在總結(jié)過去的同時，更抓住管理的細(xì)節(jié)，落實各項文化建設(shè)措施，努力在快速發(fā)展的過程中，抓緊企業(yè)文化建設(shè)。尤其是要在員工的穩(wěn)定與關(guān)愛、企業(yè)氛圍的營造等方面多挖潛力，發(fā)動廣大員工共同參與，以公司黨委、工會、團委為組織保障，開展一系列的企業(yè)文化建設(shè)，讓公司的文化成為支撐企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的持久動力，打造真正的“文化恒騰”。